Branche · Remote-Fachkräfte
Fachkräfte aus der EU ohne Umzug.
Buchhaltung, IT, Vertrieb oder Kundenservice bleiben liegen? Wir finden Fachkräfte im EU-Ausland für alles, was heute remote funktioniert – ohne Umzug, auf Wunsch mit Deutschkenntnissen.
- Buchhaltung · Monatsabschlussbleibt liegen – niemand daOffen
- IT-Support · Tickets & Updatesbleibt liegen – niemand daOffen
- Vertrieb · Neukundenterminebleibt liegen – niemand daOffen
- Fachkenntnisse und Referenzen vorab geprüft
- Deutsch, wenn Ihre Stelle es verlangt
- Ohne Umzug – remote aus der EU
Über alle Branchen – Prognose bis 2028: 768.000.
Wen wir für Sie finden
Für alles, was heute remote funktioniert.
Buchhaltung
Laufende Buchhaltung und Vorbereitung für Ihre Steuerberatung.
Kundenservice
Telefon, E-Mail und Chat für Ihre Kundschaft, auf Wunsch auf Deutsch.
IT und Entwicklung
Support, Administration und Software – remote aus ganz Europa.
Vertrieb und Sales
Neukunden, Termine und Angebote – auf Deutsch und in weiteren Sprachen.
Marketing
Social Media, Website und Kampagnen – planbar und ohne Büroplatz.
Planung und Disposition
Einsatz-, Touren- und Terminplanung remote aus dem EU-Ausland.
Assistenz und Verwaltung
Angebote, Rechnungen und Ablage – damit Ihr Team Zeit gewinnt.
Personal und Controlling
Recruiting, Lohnvorbereitung und Auswertungen – komplett remote.
Fachkräfte ohne Umzug: von Buchhaltung über IT bis Vertrieb, remote aus dem EU-Ausland.
Was wir prüfen, bevor Sie eine Bewerbung sehen
- Berufserfahrung und Fachkenntnisse
- Deutschkenntnisse, wenn Ihre Stelle sie verlangt
- Ob die Person Ihre Stelle wirklich will
- Arbeitszeiten und Technik – vorab mit Ihnen geklärt
Warum Europa
Der deutsche Markt ist leergefegt. Europa nicht.
Auf eine Stellenanzeige für Büro, IT oder Vertrieb meldet sich heute oft niemand mehr. Gleichzeitig gibt es in ganz Europa Fachkräfte, die remote für einen deutschen Betrieb arbeiten wollen – viele davon sprechen schon Deutsch. Wir bringen beide zusammen.
- Anzeigen, auf die sich niemand meldet
- Aufgaben, die liegen bleiben
- Überstunden im Team
- Anrufe, die niemand annimmt
- Bewerbungen nur aus der Region
- Erste Gespräche in vier Wochen
- Ohne Umzug, remote aus dem EU-Ausland
- Auf Wunsch mit Deutschkenntnissen
- Ohne Visum und ohne Arbeitserlaubnis
- Fachkräfte, die Sie hier nicht mehr finden
Ihr Nachwuchs
Auch Azubis aus der EU.
Neben Fachkräften remote: junge Leute aus der EU für Ihre kaufmännischen Ausbildungsplätze vor Ort, die drei Jahre bleiben wollen.
Passt, wenn Sie Ihren Nachwuchs selbst aufbauen wollen.
Ausbildungsberufe
- Kaufleute für Büromanagement
- Industriekaufleute
- Kaufleute für Dialogmarketing
Am besten sprechen Sie uns einige Monate vor Ausbildungsbeginn an.
So einfach geht es für Sie
Vier Wochen bis zu Ihren ersten Gesprächen.
Ihr Aufwand: ein Erstgespräch und die Gespräche mit Ihren Kandidatinnen und Kandidaten. Den Rest übernehmen wir.
- Tag 1
Erstgespräch
Sie sagen uns, wen Sie suchen und was Sie bieten. Wir sagen Ihnen ehrlich, was realistisch ist. 30 Minuten.
- ab Woche 1
Wir starten die Suche
Wir suchen in ganz Europa und prüfen jede Bewerbung, bevor Sie sie sehen. Sie arbeiten in Ruhe weiter.
- bis Woche 4
Sie führen Gespräche
Sie sprechen nur mit Menschen, die zu Ihrer Stelle passen und sie wirklich wollen. Innerhalb von vier Wochen.
- Start
Ihre neue Fachkraft
Sie entscheiden, wen Sie einstellen. Für den Start bekommen Sie unseren Leitfaden: Anmeldung, Krankenkasse, Konto.
Ihr Teil
Was wir von Ihnen brauchen.
Vier Dinge – damit die Suche schnell geht und die Richtigen sich bei Ihnen melden.
Ein konkreter Lohn
Eine Zahl statt „nach Vereinbarung“. Das ist das Erste, was Bewerberinnen und Bewerber wissen wollen.
Antwort in zwei Werktagen
Gute Leute haben mehrere Angebote. Wer schnell antwortet, bekommt sie.
Klare Arbeitszeiten und Technik
Wann soll die Fachkraft erreichbar sein, und womit arbeitet sie? Das klären wir vorab mit Ihnen.
Gleiche Anforderungen
Was Sie am ersten Tag suchen, suchen Sie auch am letzten. Sonst beginnt die Suche von vorn.
Kostenloser Leitfaden
Fachkräfte aus der EU — was wirklich dahintersteckt
Anerkennung, Sprache, Behörden, Kosten. Jede Zahl mit amtlicher Quelle.
Häufige Fragen
Was Betriebe uns vor dem Start fragen.
Ihre Frage ist nicht dabei? Stellen Sie sie im Erstgespräch.
Das hängt vom Land und vom Modell ab, etwa Anstellung oder Zusammenarbeit als Dienstleister. Welche Form für Ihre Stelle passt, besprechen wir im Erstgespräch.
Nein. Genau das ist der Vorteil: Die Fachkraft arbeitet remote aus ihrem Land. Kommt später doch ein Umzug in Frage, ist das für Menschen aus der EU ohne Visum möglich.
Wenn Ihre Stelle Deutsch verlangt, richten wir die Suche gezielt darauf aus und prüfen die Sprachkenntnisse selbst im Gespräch, bevor Sie jemanden kennenlernen. Garantieren können wir es nicht: Wie viele Bewerbungen mit guten Deutschkenntnissen kommen, hängt auch von Ihrem Angebot ab – etwa von Lohn, Aufgaben und Arbeitszeiten.
Wir arbeiten mit festen Paketen. Welches zu Ihnen passt, klären wir im Erstgespräch – dort schätzen wir ehrlich ein, wie gut die Chancen für Ihre Stelle stehen und wie Ihr Angebot bei Bewerberinnen und Bewerbern aus der EU ankommt. Danach nennen wir Ihnen den Preis.
Der erste Schritt
Sagen Sie uns, welche Aufgaben liegen bleiben.
30 Minuten, kostenlos. Danach wissen Sie, was realistisch ist, und entscheiden in Ruhe.
- Fachkräfte ohne Umzug
- Auf Wunsch mit Deutschkenntnissen
- Ein fester Ansprechpartner
Häufige Fragen
Was Betriebe uns vor dem Start fragen.
Ihre Frage ist nicht dabei? Stellen Sie sie im Erstgespräch.
Das hängt vom Land und vom Modell ab, etwa Anstellung oder Zusammenarbeit als Dienstleister. Welche Form für Ihre Stelle passt, besprechen wir im Erstgespräch.
Nein. Genau das ist der Vorteil: Die Fachkraft arbeitet remote aus ihrem Land. Kommt später doch ein Umzug in Frage, ist das für Menschen aus der EU ohne Visum möglich.
Wenn Ihre Stelle Deutsch verlangt, richten wir die Suche gezielt darauf aus und prüfen die Sprachkenntnisse selbst im Gespräch, bevor Sie jemanden kennenlernen. Garantieren können wir es nicht: Wie viele Bewerbungen mit guten Deutschkenntnissen kommen, hängt auch von Ihrem Angebot ab – etwa von Lohn, Aufgaben und Arbeitszeiten.
Wir arbeiten mit festen Paketen. Welches zu Ihnen passt, klären wir im Erstgespräch – dort schätzen wir ehrlich ein, wie gut die Chancen für Ihre Stelle stehen und wie Ihr Angebot bei Bewerberinnen und Bewerbern aus der EU ankommt. Danach nennen wir Ihnen den Preis.
Der erste Schritt
Sagen Sie uns, welche Aufgaben liegen bleiben.
30 Minuten, kostenlos. Danach wissen Sie, was realistisch ist, und entscheiden in Ruhe.
- Fachkräfte ohne Umzug
- Auf Wunsch mit Deutschkenntnissen
- Ein fester Ansprechpartner
Kontakt
Lassen Sie uns über Ihre offenen Stellen sprechen.
Kostenfreies Erstgespräch – wir melden uns zeitnah bei Ihnen.