- Ganzheitlich vermittelt: Service, Küche, Etage
- Auch Premium-Häuser vertrauen auf uns
- Vom Erstkontakt bis zur Besetzung aus einer Hand
International. Vielseitig. Verlässlich.
Ihr internationaler Allrounder für passgenaue Personalbesetzungfür passgenaues Personal
Die moderne Systemlösung gegen den Fachkräftemangel: Wir bauen Ihre Bewerber-Pipeline vollumfänglich auf – im Inland und international, per Vermittlung oder als Ihr verlängerter Arm. EU-weit, mit Connections überall.
Geprüfte, passende ProfileVollumfängliche VorqualifizierungEin Ansprechpartner
Ihre Bewerber-PipelineAktiv
SuchePrüfungVorstellungBesetzung
LKW-Fahrer CESpedition · Führerschein geprüftZur Vorstellung bereit
ServicekraftHotellerie · DE/AT · Saison & festVorqualifiziert
Examinierte PflegekraftPflege · Anerkennung liegt vorZur Vorstellung bereit
Ihr MitarbeiterIhre Branche · Ihre StelleBesetzt
3.000+qualifizierte Bewerber generiert
30+Stellen international besetzt
EU-weitaktiv überall, wo Sie Personal brauchen
1 Teamvon der Suche bis zur Besetzung
Bereits erfolgreich umgesetzt für:
… und viele weitere namhafte Unternehmen aus verschiedensten Branchen.
Leistungen
Personalvermittlung. Systeme. Manpower.
Vier Leistungen, ein Anspruch: besetzte Stellen.
Passende Fachkräfte gewinnenWir identifizieren und vermitteln qualifizierte internationale Fachkräfte, die fachlich und menschlich zu Ihrem Unternehmen passen. Alle Kandidaten werden sorgfältig geprüft und sind langfristig motiviert.
Planbare Einstellung und IntegrationWir begleiten den gesamten Prozess von der Auswahl bis zur erfolgreichen Integration Ihrer neuen Mitarbeiter. Dazu gehören organisatorische Unterstützung, klare Abläufe und persönliche Betreuung.
Strukturierte PersonalgewinnungMit klaren Prozessen und bewährten Methoden schaffen wir eine planbare und nachhaltige Lösung für Ihre Personalbesetzung. Der Aufwand für Ihr Unternehmen bleibt dabei minimal.
Systeme für PersonalvermittlerAuch Personalvermittler arbeiten mit uns: Wir machen ihr Handwerk moderner – mit Bewerber-Pipelines, Prozessen und Technik als verlängerter Arm im Hintergrund.
Unser Handwerk
Wir reden nicht über Systeme. Wir setzen sie auf.
Hinter jeder besetzten Stelle steht dasselbe Handwerk – aufgebaut, betrieben und umgesetzt von Akquise Bormann.
01Das System aufsetzenBewerbermanagement, Kanäle und Prozesse – wir bauen die komplette Struktur, bevor der erste Bewerber kommt.
- Kanäle und Ansprache eingerichtet
- Bewerbermanagement aufgebaut
- Abläufe klar definiert
02Die Pipeline eröffnenAus der Struktur wird ein laufender Strom qualifizierter Bewerber – planbar statt zufällig, Woche für Woche statt einmalig.
- Kontinuierlicher Bewerbereingang
- Vollumfängliche Vorqualifizierung
- Passende Profile zügig bei Ihnen auf dem Tisch
03Mit Manpower umsetzenWir liefern nicht nur Technik: Wir führen Gespräche, prüfen Unterlagen und begleiten bis zur Besetzung. Oder wir übergeben – und Ihr Team übernimmt das Recruiting.
- Gespräche und Vorauswahl durch uns
- Auf Wunsch: Übergabe an Ihr Team – wir spielen zu
- Bis zur unterschriebenen Besetzung
Recruiting liegt bei uns oder bei Ihnen – beides ist unser Alltag. Auch Personalvermittler holen sich dieses Handwerk ins Haus, als System hinter ihrem Geschäft.
So arbeiten wir
In drei Schritten zur besetzten Stelle.
Klicken Sie sich durch – jeder Schritt zeigt, was wir konkret übernehmen.
Wir verstehen zuerst Ihre Anforderungen, Positionen und Unternehmensstruktur. Dann identifizieren wir gezielt passende Fachkräfte und übernehmen die Vorauswahl.
- Analyse Ihrer offenen Stellen
- Kandidatensuche im In- und Ausland
- Vorauswahl & Qualifikationsprüfung
- Präsentation passender Profile
Wir übernehmen den kompletten Vermittlungsprozess und begleiten Sie bis zur erfolgreichen Einstellung – schnell, strukturiert und transparent.
- Organisation von Gesprächen
- Unterstützung zur Rechtssicherheit
- Begleitung im Einstellungsprozess
- Koordination bis zum Arbeitsbeginn
Auch nach der Einstellung unterstützen wir bei der Integration Ihrer neuen Mitarbeiter – inklusive organisatorischer Themen wie Versicherungen.
- Unterstützung bei Anmeldung & Formalitäten
- Hilfe bei Versicherungen für Arbeitnehmer
- Begleitung bei der Integration im Unternehmen
- Nachhaltige Mitarbeiterbindung
Wir verstehen zuerst Ihre Anforderungen, Positionen und Unternehmensstruktur. Dann identifizieren wir gezielt passende Fachkräfte und übernehmen die Vorauswahl.
- Analyse Ihrer offenen Stellen
- Kandidatensuche im In- und Ausland
- Vorauswahl & Qualifikationsprüfung
- Präsentation passender Profile
Branchen
In unseren Branchen sind wir der Anruf, der sich lohnt.
In vielen stützenden Bereichen haben wir es bewiesen – als Experten mit System. Und EU-weit gilt: Wo Personal fehlt, finden wir einen Weg.
Branche antippen: aktuelle Zahlen zum FachkräftemangelMehr als jeder vierte Betrieb im Gastgewerbe findet keine Fachkräfte – rund 17.700 offene Stellen sind allein bei der Arbeitsagentur gemeldet.
Quelle: DEHOGA / Bundesagentur für Arbeit, 2026
In Deutschland fehlen über 70.000 LKW-Fahrer. Jedes Jahr gehen bis zu 35.000 in Rente – nur etwa die Hälfte rückt nach.
Quelle: BGL, 2026
Rund 28.600 Pflegestellen bleiben rechnerisch unbesetzt. Eine offene Stelle in der Altenpflege wartet im Schnitt 296 Tage.
Quelle: KOFA / Bundesagentur für Arbeit, 2025
In Technik- und MINT-Berufen fehlen rund 148.500 Arbeitskräfte – am stärksten in Energie- und Elektroberufen.
Quelle: IW Köln, MINT-Report 2025
Dem Handwerk fehlen rund 200.000 Mitarbeiter. In der Bauelektrik sind 3 von 4 offenen Stellen rechnerisch nicht besetzbar.
Quelle: ZDH / KOFA, 2025
Über alle Branchen blieben zuletzt rund 370.000 Stellen für Qualifizierte unbesetzt – Prognose bis 2028: 768.000.
Quelle: KOFA / IW Köln, 2026
Ihre Branche ist nicht dabei? Wahrscheinlich können wir sie trotzdem.
Einfach anfragenDer Gründer
Lerne den Gründer kennen:
Adrian Bormann
Wir haben Mittelständlern und Personalvermittlern bei der Suche nach hunderten qualifizierten Fachkräften unterstützt – wir wissen, was wirkt und was nicht.
Gründer & Inhaber3.000+qualifizierte Bewerber generiert30+Stellen international besetztEU-weitaktiv überall, wo Sie Personal brauchen1 Teamvon der Suche bis zur Besetzung
Aus der Praxis
Erfolgsstories statt Versprechen.
- Alle Daten und Führerscheine vorab geprüft
- Fahrer bis heute im Unternehmen tätig
- Langfristige Integration statt Fluktuation
- Qualifikation und Anerkennung vorab geprüft
- Heute in Pflege und 24-Stunden-Betreuung tätig
- Langfristige Besetzungen statt Rotation
Kontakt
Lassen Sie uns über Ihre offenen Stellen sprechen.
Kostenfreies Erstgespräch – wir melden uns innerhalb von 24 Stunden.
Häufige Fragen
Was Unternehmen uns am häufigsten fragen.
Ihre Frage ist nicht dabei? Stellen Sie sie im kostenfreien Erstgespräch.
Je nach Position unterschiedlich. Sprachkenntnisse werden vorab geprüft und klar kommuniziert – Sie wissen vor dem ersten Gespräch, welches Niveau ein Kandidat mitbringt.
Das hängt von Position, Anforderungen und Region ab. Sobald die Pipeline steht, kommen die Bewerbungen laufend statt in Schüben. Einen realistischen Zeitplan für Ihre Stellen bekommen Sie im Erstgespräch – ohne Versprechen, die wir nicht halten können.
Dann suchen wir gemeinsam eine Lösung. Wie Nachbesetzungen geregelt sind, klären wir transparent vor Beginn der Zusammenarbeit – ohne Kleingedrucktes.
Aus Deutschland und der EU. Erfolgreich besetzt haben wir bisher in Kroatien, Ungarn und Spanien. Pipelines haben wir darüber hinaus in weiteren EU-Ländern aufgebaut – unter anderem in der Slowakei und in Rumänien.
Ja – beratend. Wir sagen Ihnen, was bei Anmeldung, Formalitäten und Versicherungen ansteht und worauf Sie achten sollten. Operativ übernehmen wir diese Schritte nicht.
Mit einem kostenfreien Erstgespräch: Wir klären offene Stellen, Anforderungen und Zeitplan. Danach erhalten Sie ein klares Angebot – und wir legen los.