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Die EU-Lösung für Ihr Personal

Fachkräfte aus der EU Erste Gespräche in vier Wochen.

Sie finden in Deutschland kein Personal mehr? Dann sind wir Ihre Lösung. Wir bringen Ihnen Fachkräfte, Azubis und ganze Teams aus dem EU-Ausland – auf Wunsch mit Deutschkenntnissen, für Ihren Betrieb vor Ort oder remote.

Bereits erfolgreich für Hotellerie, Gastronomie, Logistik, Pflege, Industrie, Handwerk, Büro und Co.
Neue ZusagejetztElektriker, Handwerksbetrieb
Ihr neues Team
ElektrikerHandwerksbetrieb · Start geplantZugesagt
BautruppBau, 6 Personen · Start geplantTeam
MechatronikerKfz-Werkstatt · Start geplantGespräch
  • Auf Wunsch mit Deutschkenntnissen
  • Vorab geprüft
  • Vor Ort oder remote
Tippen für die nächste Zusage
3.000+qualifizierte Bewerbungen generiert
30+Stellen international besetzt
EU-weitaktiv, wo Sie Personal brauchen
4 Wochenbis zu Ihren ersten Gesprächen
Diese Unternehmen vertrauen bereits auf uns

Branchen

In unseren Branchen sind wir der Anruf, der sich lohnt.

In vielen stützenden Bereichen haben wir es bewiesen – mit Erfahrung und System. Jetzt mit dem Zugang zu ganz Europa: Wo Personal fehlt, finden wir einen Weg.

Mehr als jeder vierte Betrieb im Gastgewerbe findet keine Fachkräfte – rund 17.700 offene Stellen sind allein bei der Arbeitsagentur gemeldet.

Quelle: DEHOGA / Bundesagentur für Arbeit, 2026

Unser ErgebnisService, Küche und Etage besetzt, zur Saison und fest – auch in Premium-Häusern in Deutschland und Österreich.
Alles zu Gastronomie & Hotellerie

In Deutschland fehlen über 70.000 LKW-Fahrer. Jedes Jahr gehen bis zu 35.000 in Rente – nur etwa die Hälfte rückt nach.

Quelle: BGL, 2026

Unser ErgebnisLKW-Fahrer vermittelt, Führerscheine und Module vorab geprüft. Alle sind bis heute im Unternehmen.
Alles zu Spedition & Logistik

Rund 28.600 Pflegestellen bleiben rechnerisch unbesetzt. Eine offene Stelle in der Altenpflege wartet im Schnitt 296 Tage.

Quelle: KOFA / Bundesagentur für Arbeit, 2025

Unser ErgebnisPflegekräfte vermittelt, die heute in Pflegeberufen und in der 24-Stunden-Betreuung arbeiten.
Alles zu Pflege & Betreuung

In Technik- und MINT-Berufen fehlen rund 148.500 Arbeitskräfte – am stärksten in Energie- und Elektroberufen.

Quelle: IW Köln, MINT-Report 2025

Unsere ErfahrungMonteure, Schweißer und Produktionskräfte – bis in den Großanlagenbau.
Alles zu Industrie & Produktion

Dem Handwerk fehlen rund 200.000 Beschäftigte. In der Bauelektrik sind 3 von 4 offenen Stellen rechnerisch nicht besetzbar.

Quelle: ZDH / KOFA, 2025

Unsere ErfahrungElektro- und Handwerksfachkräfte aus der EU – einzeln oder als ganzes Team.
Alles zu Handwerk & Bau

Über alle Branchen blieben zuletzt rund 370.000 Stellen für Qualifizierte unbesetzt – Prognose bis 2028: 768.000.

Quelle: KOFA / IW Köln, 2026

Unser WegFachkräfte ohne Umzug: von Buchhaltung über IT bis Vertrieb, remote aus dem EU-Ausland.
Alles zu Fachkräfte ohne Umzug

Ihre Branche ist nicht dabei? Wahrscheinlich können wir trotzdem helfen.

Einfach anfragen

Warum Europa

Der deutsche Markt ist leergefegt. Europa nicht.

Auf eine Stellenanzeige in Deutschland meldet sich heute oft niemand mehr. Gleichzeitig suchen in ganz Europa Fachkräfte Arbeit, die nach Deutschland wollen – viele davon sprechen schon Deutsch. Wir bringen beide zusammen.

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Länder, ein Arbeitsmarkt. Ohne Visum, ohne Arbeitserlaubnis.
So läuft es heute
  • Anzeigen, auf die sich niemand meldet
  • Stellen, die monatelang offen bleiben
  • Überstunden im Team
  • Aufträge, die Sie ablehnen müssen
  • Bewerbungen, die nicht passen
Mit der EU-Lösung
  • Erste Gespräche in vier Wochen
  • Vor Ort oder remote
  • Auf Wunsch mit Deutschkenntnissen
  • Ohne Visum und ohne Arbeitserlaubnis
  • Personal, das Sie hier nicht mehr finden

Wofür Sie uns buchen

Fünf Wege zu Ihrem Personal.

Nicht jede Stelle braucht einen Umzug. Und nicht jeder Betrieb braucht nur eine Person. Sagen Sie uns, wen Sie suchen. Wir sagen Ihnen, welcher Weg am schnellsten zum Ziel führt.

Fachkräfte ohne Umzug

Fachkräfte, die aus ihrem Land für Sie arbeiten. Buchhaltung, Kundenservice, Planung, IT. Keine Unterkunft, kein Umzug, kein Warten.

Passt, wenn die Arbeit am Rechner stattfindet.

Azubis aus der EU

Junge Leute für Ihre Ausbildungsplätze, die drei Jahre bleiben wollen.

Passt, wenn Sie Ihren Nachwuchs selbst aufbauen wollen.

Ganze Teams

Eingespielte Teams für Ihre Projekte, gemeinsam mit Partnerfirmen aus dem EU-Ausland.

Passt, wenn Sie Bau, Montage oder Anlagen stemmen.

Saisonkräfte

Verstärkung für Ihre Saison, planbar und jedes Jahr wieder.

Passt, wenn Ihr Geschäft Hochphasen hat.

Klassische Vermittlung

Die passende Fachkraft für eine feste Stelle bei Ihnen vor Ort.

Passt, wenn Sie eine Schlüsselstelle dauerhaft besetzen wollen.

Sie wissen noch nicht, welcher Weg passt? Genau dafür ist das Erstgespräch da.

Erstgespräch vereinbaren30 Minuten, kostenlos

So einfach geht es für Sie

Vier Wochen bis zu Ihren ersten Gesprächen.

Ihr Aufwand: ein Erstgespräch und die Gespräche mit Ihren Kandidatinnen und Kandidaten. Den Rest übernehmen wir.

  1. Tag 1

    Erstgespräch

    Sie sagen uns, wen Sie suchen und was Sie bieten. Wir sagen Ihnen ehrlich, was realistisch ist. 30 Minuten.

  2. ab Woche 1

    Wir starten die Suche

    Wir suchen in ganz Europa und prüfen jede Bewerbung, bevor Sie sie sehen. Sie arbeiten in Ruhe weiter.

  3. bis Woche 4

    Sie führen Gespräche

    Sie sprechen nur mit Menschen, die zu Ihrer Stelle passen und sie wirklich wollen. Innerhalb von vier Wochen.

  4. Start

    Ihre neue Fachkraft

    Sie entscheiden, wen Sie einstellen. Für den Start bekommen Sie unseren Leitfaden: Anmeldung, Krankenkasse, Konto.

Adrian Bormann, Gründer von Akquise Bormann
Gründer & Inhaber

Wer hinter der EU-Lösung steht

Adrian Bormann

Wir haben mittelständischen Betrieben und Personalvermittlungen bei der Suche nach hunderten qualifizierten Fachkräften geholfen. Wir wissen, was wirkt und was nicht.

Bei uns haben Sie keinen wechselnden Berater, sondern einen festen Ansprechpartner. Vom Erstgespräch bis zum ersten Arbeitstag Ihrer neuen Fachkraft.

5,0Top-ZufriedenheitGoogle

Kostenloser Leitfaden

Fachkräfte aus der EU — was wirklich dahintersteckt

Anerkennung, Sprache, Behörden, Kosten. Jede Zahl mit amtlicher Quelle — auch dort, wo sie gegen uns spricht.

  • Welcher Beruf eine Anerkennung braucht
  • Welches Sprachniveau wirklich reicht
  • Wann Sie es selbst machen können
Fachkräfte aus der EU — was wirklich dahintersteckt
26 Seiten34 Quellen25 Minuten

Für Personalvermittlungen

Sie vermitteln selbst? Nutzen Sie unsere Systeme.

Dieselben Systeme, mit denen wir für Betriebe suchen, stellen wir auch anderen Personalvermittlungen zur Verfügung. Sie behalten Ihre Kunden und Ihren Namen. Wir liefern die Technik dahinter.

  • Ihr Name, Ihre Kunden
  • Mehr Bewerbungen aus der EU
  • Ohne eigenes Technik-Team
Ihr Logo
Bewerbung aus der EU
Geprüft und vorgestellt
Zusage Ihres Kunden
Tippen für den nächsten Schritt

Häufige Fragen

Was Betriebe uns vor dem Start fragen.

Ihre Frage ist nicht dabei? Stellen Sie sie im Erstgespräch.

Wir schicken Ihnen keine Stapel Lebensläufe. Wir sind die EU-Lösung: Wir suchen gezielt passende Fachkräfte in ganz Europa, auf Wunsch mit Deutschkenntnissen, prüfen jede Bewerbung selbst und bringen Ihnen das Personal, das Sie in Deutschland nicht mehr finden. Erste Gespräche in vier Wochen. Und nach der Vermittlung kann es weitergehen, muss es aber nicht: Wir sind Ihr Sparringspartner und Ihr verlängerter Arm im EU-Ausland. Auf Wunsch bauen wir dort langfristig Ihr Employer-Branding auf, damit Sie die besten Talente aus dem EU-Ausland an Ihren Betrieb binden.

Nein. Wer aus einem EU-Land kommt, darf in Deutschland arbeiten wie alle Deutschen. Es braucht weder ein Visum noch eine Zustimmung der Agentur für Arbeit.

Wenn Ihre Stelle Deutsch verlangt, richten wir die Suche gezielt darauf aus und prüfen die Sprachkenntnisse selbst im Gespräch, bevor Sie jemanden kennenlernen. Garantieren können wir es nicht: Wie viele Bewerbungen mit guten Deutschkenntnissen kommen, hängt auch von Ihrem Angebot ab – etwa von Lohn, Unterkunft und Arbeitszeiten.

Handwerk und Industrie, Pflege, Hotellerie und Gastronomie, Logistik und Büroberufe. Im Erstgespräch sagen wir Ihnen ehrlich, wie gut Ihre Stelle zu finden ist.

Das klären wir im Erstgespräch. Mit einem Zimmer oder Hilfe bei der Suche finden wir schneller jemanden. Bei Fachkräften ohne Umzug stellt sich die Frage gar nicht.

Wir arbeiten mit festen Paketen. Welches zu Ihnen passt, klären wir im Erstgespräch – dort schätzen wir ehrlich ein, wie gut die Chancen für Ihre Stelle stehen und wie Ihr Angebot bei Bewerberinnen und Bewerbern aus der EU ankommt. Danach nennen wir Ihnen den Preis.

Der erste Schritt

Sagen Sie uns, wen Sie suchen.

30 Minuten, kostenlos. Danach wissen Sie, was realistisch ist, und entscheiden in Ruhe.

  • Erste Gespräche in vier Wochen
  • Auf Wunsch mit Deutschkenntnissen
  • Ein fester Ansprechpartner

Kontakt

Lassen Sie uns über Ihre offenen Stellen sprechen.

Kostenfreies Erstgespräch – wir melden uns zeitnah bei Ihnen.

100 % unverbindlich & kostenfrei