Branche · Industrie & Produktion
Fachkräfte für Industrie und Produktion aus der EU Erste Gespräche in vier Wochen.
Ihre Linie läuft nicht voll, weil Personal fehlt? Wir finden Fachkräfte für Produktion, Montage, Instandhaltung und Technik im EU-Ausland – bis in den Großanlagenbau, einzeln oder als ganzes Team.
- Montage · Frühschichtsteht – Personal fehltOffen
- Schweißerei · Spätschichtsteht – Personal fehltOffen
- CNC-Fertigung · Nachtschichtsteht – Personal fehltOffen
- Nachweise und Berufserfahrung vorab geprüft
- Deutsch, wenn Ihre Stelle es verlangt
- Einzeln oder als ganzes Team
Am stärksten betroffen sind Energie- und Elektroberufe.
Wen wir für Sie finden
Von der Linie bis zur Großbaustelle.
Monteure
Montage im Werk und auf der Baustelle – bis zum Großanlagenbau.
Schweißer
Metall- und Anlagenbau – Schweißnachweise prüfen wir vorab.
Industriemechaniker
Wartung, Instandhaltung, Reparatur – für Maschinen und Anlagen.
Elektroniker für Betriebstechnik
Energie- und Automatisierungstechnik – wo es am meisten fehlt.
Zerspaner und CNC-Fachkräfte
Dreher, Fräser und CNC-Bediener für Ihre Fertigung und Einzelteile.
Maschinen- und Anlagenführer
Damit Ihre Linie läuft – im Schichtbetrieb, an jeder Maschine.
Produktionskräfte
Fertigung, Verpackung und Linie – fest oder für Auftragsspitzen.
Montageteams
Mehrere Fachkräfte auf einmal, wenn ein ganzes Projekt ansteht.
Monteure, Schweißer und Produktionskräfte – bis in den Großanlagenbau.
Was wir prüfen, bevor Sie eine Bewerbung sehen
- Ausbildung, Nachweise und Berufserfahrung
- Deutschkenntnisse, wenn Ihre Stelle sie verlangt
- Ob die Person Ihre Stelle wirklich will
- Starttermin und Wohnen – vorab mit Ihnen geklärt
Warum Europa
Der deutsche Markt ist leergefegt. Europa nicht.
Auf eine Stellenanzeige für Technik und Produktion meldet sich heute oft niemand mehr. Gleichzeitig suchen in ganz Europa Fachkräfte Arbeit, die nach Deutschland wollen. Wir bringen beide zusammen.
- Anzeigen, auf die sich niemand meldet
- Schichten, die Sie nicht besetzen
- Maschinen, die stillstehen
- Aufträge, die Sie verschieben müssen
- Überstunden in jeder Schicht
- Erste Gespräche in vier Wochen
- Einzeln oder als Montageteam
- Auf Wunsch mit Deutschkenntnissen
- Ohne Visum und ohne Arbeitserlaubnis
- Fachkräfte, die Sie hier nicht mehr finden
Ihr Nachwuchs
Auch Azubis aus der EU.
Junge Leute aus der EU für Ihre Ausbildungsplätze in Technik und Produktion, die drei Jahre bleiben wollen – auf Wunsch mit Deutschkenntnissen.
Passt, wenn Sie Ihren Nachwuchs selbst aufbauen wollen.
Ausbildungsberufe
- Industriemechaniker/in
- Mechatroniker/in
- Elektroniker/in für Betriebstechnik
- Zerspanungsmechaniker/in
- Maschinen- und Anlagenführer/in
- Fachkraft für Metalltechnik
Am besten sprechen Sie uns einige Monate vor Ausbildungsbeginn an.
So einfach geht es für Sie
Vier Wochen bis zu Ihren ersten Gesprächen.
Ihr Aufwand: ein Erstgespräch und die Gespräche mit Ihren Kandidatinnen und Kandidaten. Den Rest übernehmen wir.
- Tag 1
Erstgespräch
Sie sagen uns, wen Sie suchen und was Sie bieten. Wir sagen Ihnen ehrlich, was realistisch ist. 30 Minuten.
- ab Woche 1
Wir starten die Suche
Wir suchen in ganz Europa und prüfen jede Bewerbung, bevor Sie sie sehen. Sie arbeiten in Ruhe weiter.
- bis Woche 4
Sie führen Gespräche
Sie sprechen nur mit Menschen, die zu Ihrer Stelle passen und sie wirklich wollen. Innerhalb von vier Wochen.
- Start
Ihre neue Fachkraft
Sie entscheiden, wen Sie einstellen. Für den Start bekommen Sie unseren Leitfaden: Anmeldung, Krankenkasse, Konto.
Ihr Teil
Was wir von Ihnen brauchen.
Vier Dinge – damit die Suche schnell geht und die Richtigen sich bei Ihnen melden.
Ein konkreter Lohn
Eine Zahl statt „nach Vereinbarung“. Das ist das Erste, was Bewerberinnen und Bewerber wissen wollen.
Antwort in zwei Werktagen
Gute Leute haben mehrere Angebote. Wer schnell antwortet, bekommt sie.
Ehrliche Angaben zur Unterkunft
Stellen Sie ein Zimmer, helfen Sie bei der Suche oder gar nicht? Beides geht, wir müssen es nur wissen.
Gleiche Anforderungen
Was Sie am ersten Tag suchen, suchen Sie auch am letzten. Sonst beginnt die Suche von vorn.
Kostenloser Leitfaden
Fachkräfte aus der EU — was wirklich dahintersteckt
Anerkennung, Sprache, Behörden, Kosten. Jede Zahl mit amtlicher Quelle.
Häufige Fragen
Was Industriebetriebe uns vor dem Start fragen.
Ihre Frage ist nicht dabei? Stellen Sie sie im Erstgespräch.
Für eine Anstellung in Ihrem Betrieb ist in den meisten Industrieberufen keine förmliche Anerkennung nötig. Ob sie für Ihre Stelle sinnvoll ist, klären wir im Erstgespräch.
Nein. Wer aus einem EU-Land kommt, darf in Deutschland arbeiten wie alle Deutschen. Es braucht weder ein Visum noch eine Zustimmung der Agentur für Arbeit.
Wenn Ihre Stelle Deutsch verlangt, richten wir die Suche gezielt darauf aus und prüfen die Sprachkenntnisse selbst im Gespräch, bevor Sie jemanden kennenlernen. Garantieren können wir es nicht: Wie viele Bewerbungen mit guten Deutschkenntnissen kommen, hängt auch von Ihrem Angebot ab – etwa von Lohn, Unterkunft und Arbeitszeiten.
Ja. Wir suchen mehrere Fachkräfte für dasselbe Projekt, jede einzeln geprüft. Wie viele bis wann realistisch sind, sagen wir Ihnen im Erstgespräch.
Wir arbeiten mit festen Paketen. Welches zu Ihnen passt, klären wir im Erstgespräch – dort schätzen wir ehrlich ein, wie gut die Chancen für Ihre Stelle stehen und wie Ihr Angebot bei Bewerberinnen und Bewerbern aus der EU ankommt. Danach nennen wir Ihnen den Preis.
Der erste Schritt
Sagen Sie uns, wer in Ihrer Produktion fehlt.
30 Minuten, kostenlos. Danach wissen Sie, was realistisch ist, und entscheiden in Ruhe.
- Erste Gespräche in vier Wochen
- Einzeln oder als Montageteam
- Ein fester Ansprechpartner
Häufige Fragen
Was Industriebetriebe uns vor dem Start fragen.
Ihre Frage ist nicht dabei? Stellen Sie sie im Erstgespräch.
Für eine Anstellung in Ihrem Betrieb ist in den meisten Industrieberufen keine förmliche Anerkennung nötig. Ob sie für Ihre Stelle sinnvoll ist, klären wir im Erstgespräch.
Nein. Wer aus einem EU-Land kommt, darf in Deutschland arbeiten wie alle Deutschen. Es braucht weder ein Visum noch eine Zustimmung der Agentur für Arbeit.
Wenn Ihre Stelle Deutsch verlangt, richten wir die Suche gezielt darauf aus und prüfen die Sprachkenntnisse selbst im Gespräch, bevor Sie jemanden kennenlernen. Garantieren können wir es nicht: Wie viele Bewerbungen mit guten Deutschkenntnissen kommen, hängt auch von Ihrem Angebot ab – etwa von Lohn, Unterkunft und Arbeitszeiten.
Ja. Wir suchen mehrere Fachkräfte für dasselbe Projekt, jede einzeln geprüft. Wie viele bis wann realistisch sind, sagen wir Ihnen im Erstgespräch.
Wir arbeiten mit festen Paketen. Welches zu Ihnen passt, klären wir im Erstgespräch – dort schätzen wir ehrlich ein, wie gut die Chancen für Ihre Stelle stehen und wie Ihr Angebot bei Bewerberinnen und Bewerbern aus der EU ankommt. Danach nennen wir Ihnen den Preis.
Der erste Schritt
Sagen Sie uns, wer in Ihrer Produktion fehlt.
30 Minuten, kostenlos. Danach wissen Sie, was realistisch ist, und entscheiden in Ruhe.
- Erste Gespräche in vier Wochen
- Einzeln oder als Montageteam
- Ein fester Ansprechpartner
Kontakt
Lassen Sie uns über Ihre offenen Stellen sprechen.
Kostenfreies Erstgespräch – wir melden uns zeitnah bei Ihnen.