Branche · Gastronomie & Hotellerie
Köche, Service- und Reinigungskräfte aus der EU Erste Gespräche in vier Wochen.
Die Saison steht vor der Tür und die Küche ist unterbesetzt? Wir finden Köche, Servicekräfte, Housekeeping und Reinigungskräfte im EU-Ausland – zur Saison und fest, auf Wunsch mit Deutschkenntnissen.
- Küche · Abendserviceunbesetzt – Schicht offenOffen
- Restaurant · Frühstückunbesetzt – Schicht offenOffen
- Reinigung · 24 Zimmerunbesetzt – Schicht offenOffen
- Erfahrung in Küche, Service und Reinigung geprüft
- Sprachniveau passend zum Gast
- Zur Saison und fest
Mehr als jeder vierte Betrieb im Gastgewerbe findet keine Fachkräfte.
Wen wir für Sie finden
Von der Küche bis zur Reinigung.
Köche
Für Restaurant, Hotel und Kantine – vom Beikoch bis zur Fachkraft.
Servicekräfte
Für Restaurant, Bar und Frühstück – sprachlich passend zur Stelle.
Housekeeping und Reinigung
Zimmerreinigung, Wäsche und Spülküche – jeden Tag pünktlich sauber.
Saisonkräfte
Für Sommer- und Wintersaison – rechtzeitig vor dem ersten Gast.
Service, Küche, Etage und Reinigung besetzt, zur Saison und fest – auch in Premium-Häusern in Deutschland und Österreich.
Was wir prüfen, bevor Sie eine Bewerbung sehen
- Erfahrung in Küche, Service oder Reinigung
- Sprachkenntnisse, die Ihre Stelle verlangt
- Ob die Person Ihre Stelle und Saison will
- Starttermin und Unterkunft – vorab geklärt
Warum Europa
Der deutsche Markt ist leergefegt. Europa nicht.
Auf eine Stellenanzeige im Gastgewerbe meldet sich heute oft niemand mehr. Gleichzeitig suchen in ganz Europa Köche, Service- und Reinigungskräfte Arbeit, die nach Deutschland wollen. Wir bringen beide zusammen.
- Anzeigen, auf die sich niemand meldet
- Ruhetage, die Sie einführen müssen
- Überstunden in Küche und Service
- Zimmer und Tische, die Sie nicht vergeben
- Saisonstart ohne volles Team
- Erste Gespräche in vier Wochen
- Zur Saison und fest
- Auf Wunsch mit Deutschkenntnissen
- Ohne Visum und ohne Arbeitserlaubnis
- Personal, das Sie hier nicht mehr finden
Ihr Nachwuchs
Auch Azubis aus der EU.
Junge Leute aus der EU für Ihre Ausbildungsplätze in Küche, Service und Hotel, die drei Jahre bleiben wollen – auf Wunsch mit Deutschkenntnissen.
Passt, wenn Sie Ihren Nachwuchs selbst aufbauen wollen.
Ausbildungsberufe
- Köchin / Koch
- Hotelfachleute
- Fachkraft für Gastronomie
- Fachleute für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie
Am besten sprechen Sie uns einige Monate vor Ausbildungsbeginn an.
So einfach geht es für Sie
Vier Wochen bis zu Ihren ersten Gesprächen.
Ihr Aufwand: ein Erstgespräch und die Gespräche mit Ihren Kandidatinnen und Kandidaten. Den Rest übernehmen wir.
- Tag 1
Erstgespräch
Sie sagen uns, wen Sie suchen und was Sie bieten. Wir sagen Ihnen ehrlich, was realistisch ist. 30 Minuten.
- ab Woche 1
Wir starten die Suche
Wir suchen in ganz Europa und prüfen jede Bewerbung, bevor Sie sie sehen. Sie arbeiten in Ruhe weiter.
- bis Woche 4
Sie führen Gespräche
Sie sprechen nur mit Menschen, die zu Ihrer Stelle passen und sie wirklich wollen. Innerhalb von vier Wochen.
- Start
Ihre neue Fachkraft
Sie entscheiden, wen Sie einstellen. Für den Start bekommen Sie unseren Leitfaden: Anmeldung, Krankenkasse, Konto.
Ihr Teil
Was wir von Ihnen brauchen.
Vier Dinge – damit die Suche schnell geht und die Richtigen sich bei Ihnen melden.
Ein konkreter Lohn
Eine Zahl statt „nach Vereinbarung“. Das ist das Erste, was Bewerberinnen und Bewerber wissen wollen.
Antwort in zwei Werktagen
Gute Leute haben mehrere Angebote. Wer schnell antwortet, bekommt sie.
Ehrliche Angaben zur Unterkunft
Stellen Sie ein Zimmer, helfen Sie bei der Suche oder gar nicht? Beides geht, wir müssen es nur wissen.
Gleiche Anforderungen
Was Sie am ersten Tag suchen, suchen Sie auch am letzten. Sonst beginnt die Suche von vorn.
Kostenloser Leitfaden
Fachkräfte aus der EU — was wirklich dahintersteckt
Anerkennung, Sprache, Behörden, Kosten. Jede Zahl mit amtlicher Quelle.
Häufige Fragen
Was Hotels und Restaurants uns vor dem Start fragen.
Ihre Frage ist nicht dabei? Stellen Sie sie im Erstgespräch.
Nein. Wer aus einem EU-Land kommt, darf in Deutschland arbeiten wie alle Deutschen. Es braucht weder ein Visum noch eine Zustimmung der Agentur für Arbeit.
Wenn Ihre Stelle Deutsch verlangt, richten wir die Suche gezielt darauf aus und prüfen die Sprachkenntnisse selbst im Gespräch, bevor Sie jemanden kennenlernen. Garantieren können wir es nicht: Wie viele Bewerbungen mit guten Deutschkenntnissen kommen, hängt auch von Ihrem Angebot ab – etwa von Lohn, Unterkunft und Saison.
Ja. Wir besetzen Stellen zur Saison und fest. Je früher Sie uns vor der Saison ansprechen, desto mehr Auswahl haben Sie.
Das klären wir im Erstgespräch. Mit einem Personalzimmer oder Hilfe bei der Suche finden wir schneller jemanden.
Wir arbeiten mit festen Paketen. Welches zu Ihnen passt, klären wir im Erstgespräch – dort schätzen wir ehrlich ein, wie gut die Chancen für Ihre Stelle stehen und wie Ihr Angebot bei Bewerberinnen und Bewerbern aus der EU ankommt. Danach nennen wir Ihnen den Preis.
Der erste Schritt
Sagen Sie uns, wen Ihre Saison braucht.
30 Minuten, kostenlos. Danach wissen Sie, was realistisch ist, und entscheiden in Ruhe.
- Erste Gespräche in vier Wochen
- Zur Saison und fest
- Ein fester Ansprechpartner
Häufige Fragen
Was Hotels und Restaurants uns vor dem Start fragen.
Ihre Frage ist nicht dabei? Stellen Sie sie im Erstgespräch.
Nein. Wer aus einem EU-Land kommt, darf in Deutschland arbeiten wie alle Deutschen. Es braucht weder ein Visum noch eine Zustimmung der Agentur für Arbeit.
Wenn Ihre Stelle Deutsch verlangt, richten wir die Suche gezielt darauf aus und prüfen die Sprachkenntnisse selbst im Gespräch, bevor Sie jemanden kennenlernen. Garantieren können wir es nicht: Wie viele Bewerbungen mit guten Deutschkenntnissen kommen, hängt auch von Ihrem Angebot ab – etwa von Lohn, Unterkunft und Saison.
Ja. Wir besetzen Stellen zur Saison und fest. Je früher Sie uns vor der Saison ansprechen, desto mehr Auswahl haben Sie.
Das klären wir im Erstgespräch. Mit einem Personalzimmer oder Hilfe bei der Suche finden wir schneller jemanden.
Wir arbeiten mit festen Paketen. Welches zu Ihnen passt, klären wir im Erstgespräch – dort schätzen wir ehrlich ein, wie gut die Chancen für Ihre Stelle stehen und wie Ihr Angebot bei Bewerberinnen und Bewerbern aus der EU ankommt. Danach nennen wir Ihnen den Preis.
Der erste Schritt
Sagen Sie uns, wen Ihre Saison braucht.
30 Minuten, kostenlos. Danach wissen Sie, was realistisch ist, und entscheiden in Ruhe.
- Erste Gespräche in vier Wochen
- Zur Saison und fest
- Ein fester Ansprechpartner
Kontakt
Lassen Sie uns über Ihre offenen Stellen sprechen.
Kostenfreies Erstgespräch – wir melden uns zeitnah bei Ihnen.