Wir sind Ihr Partner für einen funktionierenden Vermittlungsprozess
Für unsere Kunden sind wir in der internationalen Kandidatensuche nicht nur eine Stütze, sondern eine regelrecht tragende Säule.
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10X
mehr Vermittlungen
Im Schnitt werden durch unsere gezielten Kampagnen eine größere Menge an qualifizierten Fachkräften generiert die es unseren Kunden ermöglicht bis zu 10x mehr Kandidaten erfolgreich zu vermitteln.
3X
schnellere Prozesse
Durch unseren beschleunigten Bewerbungsprozess ist es uns möglich 3x schneller Fachkräfte mit qualitiativer Eignung zu filtern und unseren Kunden samt Bewerbungsunterlagen zu übermitteln.
2.000+
erhaltene Bewerbungen
Bislang konnten wir von Akquise Bormann über 2.000 qualifizierte Bewerbungen von interessanten Fachkräften sammeln für verschiedenste Berufe und das stets zu einem effektiven Werbebudget.
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Unsere internationalen Partner

Über 30 verschiedene Stellen besetzen können mit mehr als 3.000 qualifizierten Bewerbern aus Osteuropa. 🇭🇷
"Über zwei Jahre arbeiten wir von Zagreb aus mit Akquise Bormann zusammen. Verschiedenste Stellen für den deutschen Markt konnten wir mit Akquise Bormann effektiv und kostengünstig besetzen mit Personal aus: Kroatien, Serbien & Bosnien.
Über 2.500 Bewerbungen für über 30 Stellen generiert, vom Handwerk, hin zu sozialen Berufen war wirklich alles dabei, diese Bewerber wurden für Arbeitsplätze auf dem deutschen Arbeitsmarkt eingesetzt."
Was hat sich verbessert seit der Zusammenarbeit?:
👉 Vermittlungen am Fließband - Bewerbereingang ohne Pause.
👉 Bewerberflut innerhalb von 2 Tagen nach Auftragseingang.
👉 Bessere und qualifiziertere Bewerber/innen für Endkunden.
👉 Gezielte Kundenansprache führte zu Neukundenanfragen.
Marcial Alcantara
Geschäftsführer von RE-24 Jobs

Unterstützung bei der Bestzung von Stellen im Anlagenbau und Generierung von Fachkräften in Ungarn. 🇭🇺

"Seit über zwei Jahren unterstützt uns Akquise Bormann. Unser ungarischer Recruitingprozess wurde von heute auf morgen strukturiert und verbessert. Im Deutschland-Geschäft sind uns neue Möglichkeiten gezeigt worden.
Fach und Führungsingenieure wurden gesucht & gefunden. Dazu hat Akquise Bormann bei der Einstellung hochqualifizierter Busfahrer aus Ungarn beigetragen, auch für den deutschen Arbeitsmarkt."
Was hat sich verbessert seit der Zusammenarbeit?:
👉 Funktionierendes Bewerbermanagement etabliert.
👉 Flüssiger Bewerbereingang sorgte für Wachstum.
👉 Qualifizierte Fachkräfte bewerben sich nach 1 Tag für wenige Euro.
👉 Ausdehnung des Kundenstammes mit gezielter Kundenansprache.
Alexander Huse & Monika Schneidhofer
CFO und CEO von Schneidhofer Search & Connect

Ausbau der Struktur auf den spanischen Markt mit etablierten Rekrutingprozessen und einer Allrounder-Marketing Lösung 🇪🇸

"Aus der enstanden Beziehung zu Adrian und seinen funktionierenen Prozessen wurde es für uns sinnvoll uns auch auf den spanischen Markt auszuweiten. Die Unterstützung von Akquise Bormann war hierbei essenziell und die Zusammemarbeit ist immer auf höchstem Niveau.
Akquise Bormann hat in unserer Seniorenbetreuung in Spanien für reibungslose Abläufe gesorgt. Die offene Kommunikation und die Umsetzung schätzen wir sehr."
Was hat sich verbessert seit der Zusammenarbeit?:
👉 Struktur eines Bewerbermanagement eingeführt.
👉 Flüssiger Bewerbereingang sorgte für Wachstum.
👉 Qualifizierte Fachkräfte auf Knopfdruck sorgten für Skalierbarkeit.
👉 Eine Allrounder Marketing Lösung aus einer Hand machte es einfach.
Ellen Licea Rodriguez
CEO von RE-24 Casa
Über 30 verschiedene Stellen besetzen können mit mehr als 3.000 qualifizierten Bewerbern aus Osteuropa. 🇭🇷
"Über zwei Jahre arbeiten wir von Zagreb aus mit Akquise Bormann zusammen. Verschiedenste Stellen für den deutschen Markt konnten wir mit Akquise Bormann effektiv und kostengünstig besetzen mit Personal aus: Kroatien, Serbien & Bosnien.
Über 2.500 Bewerbungen für über 30 Stellen generiert, vom Handwerk, hin zu sozialen Berufen war wirklich alles dabei, diese Bewerber wurden für Arbeitsplätze auf dem deutschen Arbeitsmarkt eingesetzt."
Was hat sich verbessert seit der Zusammenarbeit?:
👉 Vermittlungen am Fließband - Bewerbereingang ohne Pause.
👉 Bewerberflut innerhalb von 2 Tagen nach Auftragseingang.
👉 Bessere und qualifiziertere Bewerber/innen für Endkunden.
👉 Gezielte Kundenansprache führte zu Neukundenanfragen.
Marcial Alcantara
Geschäftsführer von RE-24 Jobs

Unterstützung bei der Bestzung von Stellen im Anlagenbau und Generierung von Fachkräften in Ungarn. 🇭🇺

"Seit über zwei Jahren unterstützt uns Akquise Bormann. Unser ungarischer Recruitingprozess wurde von heute auf morgen strukturiert und verbessert. Im Deutschland-Geschäft sind uns neue Möglichkeiten gezeigt worden.
Fach und Führungsingenieure wurden gesucht & gefunden. Dazu hat Akquise Bormann bei der Einstellung hochqualifizierter Busfahrer aus Ungarn beigetragen, auch für den deutschen Arbeitsmarkt."
Was hat sich verbessert seit der Zusammenarbeit?:
👉 Funktionierendes Bewerbermanagement etabliert.
👉 Flüssiger Bewerbereingang sorgte für Wachstum.
👉 Qualifizierte Fachkräfte bewerben sich nach 1 Tag für wenige Euro.
👉 Ausdehnung des Kundenstammes mit gezielter Kundenansprache.
Alexander Huse & Monika Schneidhofer
CFO und CEO von Schneidhofer Search & Connect

Ausbau der Struktur auf den spanischen Markt mit etablierten Rekrutingprozessen und einer Allrounder-Marketing Lösung 🇪🇸

"Aus der enstanden Beziehung zu Adrian und seinen funktionierenen Prozessen wurde es für uns sinnvoll uns auch auf den spanischen Markt auszuweiten. Die Unterstützung von Akquise Bormann war hierbei essenziell und die Zusammemarbeit ist immer auf höchstem Niveau.
Akquise Bormann hat in unserer Seniorenbetreuung in Spanien für reibungslose Abläufe gesorgt. Die offene Kommunikation und die Umsetzung schätzen wir sehr."
Was hat sich verbessert seit der Zusammenarbeit?:
👉 Struktur eines Bewerbermanagement eingeführt.
👉 Flüssiger Bewerbereingang sorgte für Wachstum.
👉 Qualifizierte Fachkräfte auf Knopfdruck sorgten für Skalierbarkeit.
👉 Eine Allrounder Marketing Lösung aus einer Hand machte es einfach.
Ellen Licea Rodriguez
CEO von RE-24 Casa
Pflegekräfte
Kroatien
über 350 bewerbungen in 5 monaten
Elektriker
Kroatien, bosnien, serbien
162 bewerbungen in 3 monaten
Vertriebsmitarbeiter
Kroatien
16 bewerbungen in 14 tagen
Krankenpfleger
Kroatien, bosnien, serbien
50 Bewerbungen in 40 tagen
Busfahrer
Ungarn
16 Bewerbungen in 1 tag
Köche
Kroatien
156 Bewerbungen in 2 monaten
Staplerfahrer
Kroatien
23 Bewerbungen in 30 Tagen
Produktionsmitarbeiter
Kroatien
43 Bewerbungen in 30 Tagen
Auslieferungsfahrer
Kroatien
26 Bewerbungen in 30 Tagen
Zimmermädchen
Kroatien
207 Bewerbungen in 2 Monaten
Rezeptionisten
Kroatien
25 Bewerbungen in 20 Tagen
Servicekräfte
Kroatien
55 Bewerbungen in 25 Tagen
Pflegeberater
Deustchland
16 Bewerbungen in 5 Tagen
Ingenieure Qualitätsicherung
Deustchland
10 Bewerbungen in 30 Tagen
Kundendienst-Techniker SHK
Deustchland
4 Bewerbungen in 15 Tagen
CNC Dreher
Kroatien
152 Bewerbungen in 50 Tagen
Pflegekräfte
Kroatien
über 350 bewerbungen in 5 monaten
Elektriker
Kroatien, bosnien, serbien
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Vertriebsmitarbeiter
Kroatien
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Kroatien, bosnien, serbien
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Ungarn
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Köche
Kroatien
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Kroatien
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Deustchland
16 Bewerbungen in 5 Tagen
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Deustchland
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Kundendienst-Techniker SHK
Deustchland
4 Bewerbungen in 15 Tagen
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Entdecke die geheime Marketing Methode unserer Agentur, die es uns ermöglicht, europäisches Personal magisch anzuziehen.
Eine individuelle Bedarfsanalyse und weitere Informationen erhalten Sie natürlich in einem Erstgespräch
Marketing Experte & Entrepreneur

Lerne den Gründer kennen:

Adrian Bormann
Wir haben Mittelständlern & Personalvermittlern bei der Suche nach über 1.500 qualifizierten Fachkräften unterstützt - wir wissen, was wirkt und was nicht.
Häufig gestellte Fragen
Was passiert im kostenfreien Erstgespräch?
Im kostenfreien Erstgespräch erfahren Sie von Jendrik Hohn persönlich, warum die herkömmlichen Methoden zur Mitarbeitergewinnung jetzt und in Zukunft keine Erfolge mehr erzielen und ob Ihr Betrieb das Potenzial hat, mit unserer Methode neue Mitarbeiter zu gewinnen.
Für welche Unternehmen bzw. Unternehmensgrößen eignen sich die Akquise Bormann Strategien?
Online-Marketing ist nicht nur für große Personalvermittler relevant, sondern auch für kleine und mittelständische Unternehmen, die oft Schwierigkeiten haben, geeignete Kandidaten zu gewinnen. Durch gezielte Branding-Strategien können sie sich sichtbar machen, Attraktivität steigern und auch Top-Kandidaten überzeugen, unabhängig von ihrer bisherigen Bekanntheit.
Was unterscheidet Sie von anderen Anbietern?
Wir sind keine klassische Agentur, denn wir nutzen einen ganzheitlichen und zugleich branchenspezifischen Ansatz des Marketing, der sich in der Vergangenheit im europäischen Ausland mehr als bewisen hat und demnach standhaft jedem anderen Anbietern das Rampenlicht stielt, dabei arbeiten wir sehr eng mit unseren Partnern zusammen.
Wie lange dauert es, geeignete Kandidaten zu finden?
In der Regel können wir geeignete Kandidaten innerhalb weniger Tage liefern, dies ist jedoch Abhängig von den Anforderungen der jeweiligen Stelle.
Was kostet das besetzen meiner offenen Stellen?
Das kommt ganz darauf an wie viele Stellen es bei Ihnen zu besetzen gibt und welche qualifizierungen für die Stellen gefordert werden und um welches Land bzw. um welche Sprache es sich handelt. Am besten vereinbaren Sie eine kostenlose Potanzial-Analyse, da können wir Ihnen basierend auf Ihren Antworten einen finanziellen Rahmen mitgeben.
Ist Ihr Unternehmen auf langfristige Zusammenarbeiten ausgerichtet?

Absolut. Wir unterstützen alle unsere Personalvermittler Kunden langfristig. Obwohl wir auch kurzfristige Projekte anbieten, schätzen unsere Kunden die kontinuierliche Zusammenarbeit. Dies ermöglicht uns, stets hervorragende Ergebnisse zu erzielen, Erfahrungen zu sammeln und den Aufwand für Sie zu minimieren.
Seit 2022 bieten wir innovative Online-Marketing Dienstleistungen an.
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